Originals

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Descripción

El éxito de ventas n.º 1 del New York Times que examina cómo las personas pueden defender nuevas ideas en sus carreras y en la vida cotidiana, y cómo los líderes pueden luchar contra el pensamiento grupal, del autor de Think Again y coautor de Option B "Lleno de nuevas ideas sobre un amplio variedad de temas que son importantes para nuestra vida personal y profesional.”—The New York Times DealBook “Originals es uno de los libros más importantes y cautivadores que he leído, lleno de ideas sorprendentes y poderosas. No solo cambiará la forma en que ves el mundo; podría cambiar la forma en que vives tu vida. Y muy bien podría inspirarte a cambiar tu mundo”. —Sheryl Sandberg, directora de operaciones de Facebook y autora de Lean In With Give and Take, Adam Grant no solo introdujo un nuevo paradigma histórico para el éxito, sino que también se estableció como uno de los líderes de pensamiento más convincentes y provocativos de su generación. En Originales nuevamente aborda el desafío de mejorar el mundo, pero ahora desde la perspectiva de volverse original: elegir defender ideas y valores novedosos que van contra la corriente, luchar contra la conformidad y romper con las tradiciones obsoletas. ¿Cómo podemos originar nuevas ideas, políticas y prácticas sin arriesgarlo todo? Usando estudios e historias sorprendentes que abarcan negocios, política, deportes y entretenimiento, Grant explora cómo reconocer una buena idea, hablar sin ser silenciado, construir una coalición de aliados, elegir el momento adecuado para actuar y manejar el miedo y la duda; cómo los padres y maestros pueden fomentar la originalidad en los niños; y cómo los líderes pueden construir culturas que acojan la disidencia. Aprenda de un emprendedor que presenta sus nuevas empresas destacando las razones para no invertir, una mujer en Apple que desafió a Steve Jobs desde tres niveles más abajo, un analista que anuló la regla del secreto en la CIA, un mago financiero multimillonario que despide empleados por no haberlo criticado, y un ejecutivo de televisión que ni siquiera trabajó en la comedia pero salvó a Seinfeld de la sala de montaje. La recompensa es un conjunto de ideas innovadoras sobre el rechazo de la conformidad y la mejora del statu quo.

Autor: Conseguí el libro en

• Cantidad de páginas
  338
• Idioma
  Inglés
• Editorial
  Penguin
• Fecha de publicación
  02/2016
• ISBN-10
  0698405773